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O que faz da TechTown um sítio fixe para trabalhar?

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A TechTown foi recentemente nomeada para a Crain's Detroit Business' 2022 Cool Places to Work list! Embora o slogan da nossa empresa seja "We Mean Business", com base no trabalho que fazemos para apoiar os empresários, no final do dia, o que importa é a nossa equipa.

Conheça alguns dos benefícios que a equipa da TechTown recebe e as iniciativas que ajudam a criar uma cultura de trabalho "fixe" e significativa.

Fotografia dos membros da equipa da TechTown e do logótipo Crain's 2022 Cool Places to Work

Orgulhamo-nos da nossa equidade

Em 2021, o conselho de administração da TechTown Detroit adotou oficialmente metas de equidade visando uma melhor representação nos níveis de diretoria, equipe e fornecedores até 2025. Embora este trabalho seja defendido pelo conselho, os membros da equipe TechTown estão envolvidos em cada etapa do caminho.

A nossa motivação era permitir que a comunidade que servimos se visse representada pela nossa equipa e proporcionar aos membros da equipa da TechTown um plano de crescimento profissional claro e acessível.

Alguns dos nossos objectivos para cinco anos incluem:

  • 75% dos lugares no conselho de administração e no comité executivo preenchidos por BIPOC
  • Mais de 51% dos lugares no conselho de administração e no comité executivo são ocupados por residentes de Detroit e por mulheres
  • Representação de BIPOC, mulheres e residentes de Detroit em todos os níveis hierárquicos da equipa

Desligar e descontrair

Compreendemos que o esgotamento é um problema para os funcionários de organizações sem fins lucrativos, pelo que tomamos medidas concretas para o contrariar.

  • 25 dias de PTO por ano; sem perguntas
  • 22 feriados pagos: Estes dias incluem feriados federais, bem como uma semana de férias no verão e duas semanas de férias em dezembro
  • Dias de saúde mental: Os membros da equipa têm direito a um dia de saúde mental uma vez por mês
  • Sextas-feiras de verão: Durante os meses de verão, fazemos uma pausa em toda a organização e "fechamos" ao meio-dia para começar o fim de semana mais cedo

Investir no crescimento profissional

Cada membro da equipa recebe $2.500 anualmente para investir em oportunidades de desenvolvimento profissional. Os objectivos deste programa são proporcionar aos membros da equipa a oportunidade de desenvolverem as suas competências na sua função atual, de aumentarem o seu potencial de progressão na TechTown e de atingirem objectivos educativos que sejam benéficos para o seu desenvolvimento na organização.

Estes fundos podem ser utilizados para:

  • Seminários de formação
  • Treinadores profissionais
  • Reembolso das propinas
  • Conferências
  • Programas de certificação

Dar prioridade aos pais

A nossa política de licença parental permite aos membros da equipa criar laços com o seu filho recém-nascido ou recentemente adotado. Se considerados em conjunto, os benefícios podem proporcionar a qualquer pessoa que dê à luz uma criança até 14 semanas e a outros pais até seis semanas de tempo livre pago, para além de outras opções de licença.

Quando os pais regressam ao escritório virtual, os colegas de equipa ficam sempre genuinamente felizes por ver um pequeno colega de trabalho aparecer durante uma reunião das equipas!

Trabalho e lazer

Na TechTown, trabalhamos arduamente e e divertimo-nos. Realizamos semanas de espírito, passeios em equipa e valorizamos o serviço comunitário.

  • Reunimo-nos frequentemente como uma equipa para compreender o âmbito de cada um, incluindo reuniões de segunda-feira e reuniões trimestrais de toda a equipa
  • Este verão, a equipa da TechTown reuniu-se para uma visita a pé a um restaurante em New Center e teve uma série de encontros virtuais para discutir estratégias para centrar a equidade no trabalho da TechTown
  • Os vendedores de alimentos estão no edifício TechTown semanalmente a servir almoços

O tempo é valioso

A gestão do tempo é importante para nós. É por isso que só permitimos a marcação de reuniões durante as horas de reunião principais:

  • Segunda-feira: 1 - 4 p.m.
  • De terça a quinta-feira: das 10 às 12 horas e das 13 às 16 horas.
  • Sexta-feira: 10h00 - 12h00

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Junte-se à nossa equipa

Está a pensar qual é a melhor parte de trabalhar na TechTown? Todos os dias, sabemos que estamos a fazer a diferença em Detroit. Se estiver interessado em trabalhar na TechTown, consulte as nossas vagas de emprego em techtowndetroit.org/jobs.

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