الرئيس التنفيذي للعمليات في TechTown مقال رأي حول إشراك ودعم موظفيك في المكتب
أشخاص من شركة منتجات سلامة تخزين الطاقة الدولية ووزارة النقل الأمريكية يتحدثون مع أعضاء فريق مساحة العمل التعاونية والمرافق (CWF) في TechTown خلال جولة في مبنى TechTown. يضمن فريق العمل التعاوني والمرافق (CWF) سعادة جميع الأعضاء والمستأجرين لدينا، كما يوفر جولات في المبنى ويضمن سير العمل في مساحة العمل المشترك وقاعات الاجتماعات والفعاليات بسلاسة. تصوير ج. ليندسي للتصوير الفوتوغرافي
التغطية الأخيرة لمؤتمر إحدى الشركات المصنعة للأثاث المكتبي إلى أن دليل العودة إلى العمل يستدعي ثلاثة أمور: دمج التكنولوجيا، وتبني المرونة، وخلق الخصوصية داخل المساحات المشتركة.
يتماشى ذلك مع مقالات أخرى تعرض نصائح واستراتيجيات العودة إلى العمل. تتضمن معظمها نوعًا من ترقية الأثاث أو التكنولوجيا. وتؤكد جميعها تقريباً على ضرورة جعل نسخة المكتب من العمل مرغوبة مثل النسخة المنزلية.
لكن الأمر لا يتعلق بوسائل الراحة. بل يتعلق بالمجتمع.
مايتي بينمان، خبيرة استراتيجية الأعمال ثنائية الثقافة في TechTown، في الافتتاح الكبير لجناح أعضاء فريق TechTown في مايو. وقد خضع جناح أعضاء الفريق لعملية إعادة تصميم كبيرة ليصبح مساحة عمل حيوية ومفتوحة. تصوير كوبالي ميديا
لطالما كان العمل المكتبي مزيجًا من تنفيذ المهام والوجود في مجتمع. كان الإعداد التقليدي للمكتب يضمن قدرًا معينًا من المجتمع المضمون. كان عليك مشاركة المساحة المادية مع الناس. وكان عليك أن تفهم الأعراف الاجتماعية. وكان عليك التعامل مع الأيام الجيدة والأيام السيئة وأعياد الميلاد لأي عدد من زملاء العمل. الفرق في عصر ما بعد الجائحة في العمل هو أن المجتمع لم يعد تلقائيًا.
في TechTown، هذا هو أساس استراتيجية العودة إلى العمل التي خدمتنا على أفضل وجه: الميل إلى المجتمع.
نحنمحظوظون لأن لدينا مجتمعاً قوياً مدمجاً في نموذج أعمالنا. إن تعزيز بيئة ترحيبية ومنتجة لأكثر من 800 عضو ومستأجر لدينا هو محور تركيزنا بقدر ما هو محور تركيزنا على تقديم أفضل الخدمات في فئتها لمؤسسي التكنولوجيا وأصحاب الأعمال الصغيرة.
دون دادلي (يسار)، المؤسس المشارك لشركة كلين سنيكر كير (Clean Sneaker Care) وأحد المتأهلين لنصف نهائي مسابقة كوميريكا هاتش ديترويت لعام 2023، يتحدث مع أحد الحاضرين في حفل الكشف عن أفضل 10 متسابقين في مسابقة كوميريكا هاتش ديترويت لعام 2023 في أبريل. خلال هذا الحدث، تم الإعلان عن أفضل 10 متسابقين في الدور قبل النهائي للمسابقة، وتمكن الحضور من التعرف على أعمال المتسابقين في الدور قبل النهائي وتذوق السلع من أعمالهم. تصوير ج. ليندسي للتصوير الفوتوغرافي
لطالما عُرفت مدينة التكنولوجيا بأنها المكان الذي يضمن "التصادمات الصدفة" - نوعًا ما مثل ما ستحصل عليه إذا اجتمع مؤتمر عمل ولم شمل وحفلة في مكان واحد. وهذا المفهوم المتمثل في إدراك القيمة في مصادفة شخص ما بشكل غير متوقع (أو عن قصد) ينطبق على موظفينا بنفس الطريقة التي ينطبق بهاينطبق على موظفينا بنفس الطريقة التي ينطبق بها على مجتمع البناء لدينا.
في أي يوم من الأيام، قد يجعلك القدوم إلى المكتب تدخل في محادثة مرتجلة مع مجموعة من الزملاء الدوليين من Global Ties Detroit أو قد تصطدم بمسؤول كبير من إدارة الأعمال الصغيرة في طريقك إلى دورة المياه. يعرف موظفونا قيمة التواصل مع عملائنا وأعضائنا والمستأجرين لدينا، ويوفر لك التواجد في مكتبنا فعلياً تلك الاتصالات عند الطلب.
عندما يستضيف قسم خدمات الأعمال الصغيرة لدينا "المتجر - تجربة تسوق شهرية مؤقتة تضم عملاء TechTown للبيع بالتجزئة - تحدد الأقسام الأخرى تقويماتها لقضاء يوم في المكتب. فهم يعلمون أنهم سيكونون قادرين على تشجيع زملائهم، ومقابلة بعض العملاء، وتناول الغداء من أحد البائعين في الموقع، وحضور بعض الاجتماعات، كل ذلك في مكان واحد في TechTown. ليس هناك شك في أن الرحلة إلى المكتب تستحق العناء، لأننا صممنا جوانب معينة من عملنا لتتكئ بقوة على بناء شعور بالانتماء للمجتمع.
عندما نستضيف ساعة سعيدة في المبنى، فغالباً ما نحدد موعدها لتقترن باجتماع في الموقع أو اجتماع مختلط. يحضر أعضاء الفريق للاجتماع ويبقون في الجوار لأنهم يعلمون أنهم سيختلطون بأعضاء مجلس الإدارة (الذين يرعون الساعات السعيدة)، أو يتعلمون المزيد عن المستأجرين في مختبراتنا أو يتذوقون حلوى لذيذة من أحد العملاء (خذ على سبيل المثال الآيس كريم الخمر من آيس كريم ديترويت). ستشعر وكأنك تقضي يوماً كاملاً ومثمراً.
تجلس إيريكا أوفرستريت (في الوسط)، مديرة العضوية في TechTown، وأندريا بيتشر، مديرة سفراء المجتمع، في مكتب الاستقبال في TechTown. وغالباً ما تكون هاتان المرأتان أول وجهين مبتسمين تراهما عند دخولك المبنى. تصوير كوبالي ميديا
إن الأمر المضحك في تنظيم عدد قليل من الأيام ذات العائد المرتفع على الاستثمار شهرياً هو أنه يكرس أمراً مهماً ومفصلياً بين الموظفين: "أنا سعيد للغاية لأنني جئت اليوم." إنه لأمر مدهش كيف يمكن أن يؤدي ذلك إلى اختيار الأشخاص لقضاء عدة أيام أخرى شخصيًا والقيام بتنظيمهم الفردي للتأكد من قضاء وقتهم بشكل جيد.
في TechTown، نحنلا نهتم بعدد الأيام في الأسبوع التي يأتي فيها شخص ما إلى المكتب. نحن نثق في أن موظفينا ينجذبون إلى المجتمع المزدهر الموجود هنا وسيتفاعلون معه شخصياً بقدر ما يدعمهم ويدعم عملهم.
ونعم، لقد أجرينا بعض التحسينات على أثاث مكتبنا وتقنياتنا على طول الطريق -بما في ذلك تحويل مكتب من مقصورات الموظفين إلى مساحة تعاونية مفتوحة. ولكن بدلاً من قضاء وقتنا في البحث عن طاولة الاجتماعات المثالية للاجتماعات المختلطة أو تخمين العدد الصحيح للأيام الشخصية المطلوبة، فإننا نركز على جعل TechTown مكاناً هادفاً يتواصل فيه الناس مع بعضهم البعض.
وأفضل ما في الأمر أنه ليس من الضروري أن تكون ضمن فريق العمل لتكون جزءًا منه. [vc_separator]هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن مجتمع العمل المشترك لدينا؟ ألقِ نظرة على أماكن العمل والفعاليات لدينا واعثر على المكان المناسب لاحتياجات عملك!
كيلي كوزلوفسكي هي cرئيسة oرئيس مجلس الإدارة oفي مدينة التكنولوجيا في ديترويت و aمساعد مساعدمساعد pمقيم في التنمية الاقتصادية في جامعة واين ستيت.
