কেন সহ-কর্ম এখনও গুরুত্বপূর্ণ

[vc_empty_space][vc_empty_space][vc_single_image image=”11331″ img_size=”full” alignment=”center”]Do you remember when the commute to work used to drive you nuts?  I do. I remember driving north on I-75 and cursing the construction (still happening) and the crazy drivers darting around me. How was I never going fast enough?

কিন্তু তারপর কোভিড-১৯ দেখা দিল। ফ্রিওয়েগুলো খালি হয়ে গেল। যাতায়াত আর রইল না। হঠাৎ করেই শুক্রবারের অর্থ আর বিশেষ কিছু ছিল না। সেই দিনগুলি আর চলে গেল যখন সপ্তাহান্তের জন্য অপেক্ষা করার ঐতিহ্য অপ্রচলিত ছিল। শুক্রবার ছিল অন্য যেকোনো দিনের মতো। আমার শহরের কেন্দ্রস্থলে যাওয়ার, অথবা নতুন খোলা কোনও রেস্তোরাঁ চেষ্টা করার, অথবা লিফট থেকে হ্যামট্রামকে একটি পানীয় এবং জাইভিক বিয়ার খাওয়ার কোনও বড় পরিকল্পনা ছিল না। একরকম, আমি নিজেকে অদ্ভুতভাবে যাতায়াত এবং এর সমস্ত রীতিনীতি মিস করতে দেখলাম।

কয়েক মাস কেটে যাওয়ার পর, যখন আমি আমার ডাইনিং টেবিলে কাজ করছিলাম, আমার দুটি লোমহীন বিড়াল আমার দিকে ঝাঁপিয়ে পড়ছিল, তখন আমরা খবর পেলাম যে আমরা আমাদের টেকটাউন কো-ওয়ার্কিং স্পেস আবার খুলতে যাচ্ছি। আমাদের মধ্যে কেউ কেউ স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেলল, কেউ কেউ ভয়ে থেমে গেল, কিন্তু কোভিডের সময় এটি কেমন হবে তা আমরা সকলেই অনিশ্চিত ছিলাম।

এখানে শুরুর দিনগুলো অদ্ভুত ছিল। মাস্ক প্রোটোকল প্রয়োগ করাটা ছিল অদ্ভুত। মেঝেতে তীরের আঘাতে যানবাহন চলাচল কমানোটা অদ্ভুত মনে হচ্ছিল। আমার ডেস্কের চারপাশে থাকা স্নিচ গার্ড জানালার সাথে আমি এখনও অভ্যস্ত হতে পারছি না। কিন্তু তারপর কিছু একটা ঘটল। আমি একজন সহকর্মীর সাথে তুচ্ছ বিষয় নিয়ে কথা বলছিলাম এবং তিনি কথোপকথনের মাঝখানে দীর্ঘশ্বাস ফেললেন। আমরা চোখের যোগাযোগ করলাম এবং তিনি বললেন, "আমি দুঃখিত, কিন্তু আবার কারো সাথে বাজে কথা বলতে খুব ভালো লাগছে।" এবং আমি বুঝতে পেরেছিলাম কারণ আমারও একই অনুভূতি হয়েছিল। এক বছরেরও বেশি সময় হয়ে গেছে যখন আমি এই সহকর্মীকে দেখিনি এবং দেখা গেল যে সেও পাগল হয়ে গেছে। সে সেই একই যাতায়াত মিস করছিল।

আর আমরা এখানেই আছি। মহামারী এখনও ঝুলছে। মুখোশ এখনও পরা হচ্ছে, তীর অবশেষে চলে গেছে কিন্তু স্নিজ গার্ডরা এখানেই থাকবে। আমি প্রতিদিন ফেদারস্টোনের জুয়ান-কার্লোসের পাশে বসে থাকি। আমরা একে অপরকে কেমন করছে জিজ্ঞাসা করি এবং কখনও কখনও আমরা দুজনেই ভালো করছি না, অন্যদিকে অন্যান্য দিনগুলিতে (বিশেষ করে শুক্রবার) আমাদের মধ্যে একটা হালকা ভাব থাকে। আমরা কেউই আসলে জানি না একে অপর কী কাজ করছে, কিন্তু আমরা দুজনেই ব্যস্ত ছিলাম এবং সম্ভবত দুজনেই মাঝে মাঝে আটকে পড়েছি। কিন্তু তার দল বাড়ছে এবং এটি দেখতে উত্তেজনাপূর্ণ। এবং টেকটাউনে আমাদের দখলের হার বাড়ছে। যখন আমি সদস্যপদ সুপারভাইজার হিসেবে আমার পদ শুরু করি, তখন আমি সৎভাবে বলতে পারি - আমি সত্যিই জানতাম না আমি কী করছি। আমি সত্যিই জানতাম না যে আমি কীভাবে জায়গা বিক্রি করব। এবং তবুও, আমাদের দখল ৯৪% এবং সম্ভাব্য ভাড়াটেদের কাছে বিজ্ঞাপন দেওয়ার জন্য আমার কাছে মাত্র ৩টি ছোট ব্যক্তিগত অফিস বাকি আছে। এটা ভালো লাগছে।

গতকাল আমি কাজে নেমে আমাদের প্রথম তলায় সদস্য সংখ্যা গুনলাম। সেখানে ২০ জন ছিল। আমি জানি এটা খুব বেশি শোনাচ্ছে না, কিন্তু আসলেই তাই! লোকেরা একসাথে কাজ করছিল, হাসছিল এবং ঘুরে বেড়াচ্ছিল। আমি আমাদের সিইও নেডকে প্রথম তলায় তিনটি ল্যাপ করতে দেখেছি, শুধু তার মাথা পরিষ্কার করার জন্য! আমার মনে হয় এটা শুধু আমি বা আরও কয়েকজনের নয় - আরও অনেকেই সেই যাতায়াত মিস করছেন।

বাড়ি থেকে কাজ করার ধারণাটি অবশ্যই ঘটবে - এটি কেবল হওয়া উচিত ছিল। বাবা-মায়ের এটির প্রয়োজন ছিল, কর্মীদের নমনীয়তা প্রাপ্য, এবং সিইওদের অবশেষে এটি গ্রহণ এবং গ্রহণ করতে হয়েছিল। বাড়ি থেকে কাজ করা চলে যাচ্ছে না এবং আমি এটি চাই না। তবে আমি আপনাকে এটি বলতে পারি - এটি সবার জন্য তৈরি নয়, বিশেষ করে আমার এবং এখানে আমি যে অন্যান্য সদস্যদের দেখছি তাদের সকলের জন্য। আমরা মানুষের মিথস্ক্রিয়া মিস করেছি, আমরা একসাথে (ব্যক্তিগতভাবে) কাজ করা মিস করেছি এবং আমাদের ডাইনিং রুমের টেবিল থেকে দূরে জায়গার প্রয়োজন ছিল। আমি স্বীকার করতে পারি যে আজ শুক্রবার হওয়ায় আমি বিকাল ৪টার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছি। এবং কারণ আমার বন্ধুদের সাথে ডিনারের পরিকল্পনা আছে এবং আমি বার্কলি শহরের সেই বারান্দা এবং পিৎজার জায়গা সম্পর্কে স্বপ্ন দেখছি। আমি এমনকি পাগল ড্রাইভারদের এড়াতেও অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছি।

It all still matters.[vc_empty_space][vc_separator]