تكريمًا لموسم الهجرة الإسبانية/اللاتينية، نكرم بعض عملائنا المحليين من أصل إسباني/لاتيني الذين يديرون أعمالهم مع عائلاتهم.
اقرأ هذه المدونة باللغة الإنجليزية
Ser emprendedor هو عمل يقوم به الكثير من اللاتينيين/الأسبان/ اللاتينيين في وقت واحد في هذا البلد. Ya sea que tengan tenación educación formal or no, lanzar una empresa familiar يتطلب أن يعمل الجميع بجد من أجل تحقيق هدف واحد. يمكن لرجال الأعمال من أصل إسباني/لاتيني أن ينشئوا شركة مألوفة من أجل أن يكون لديهم ما يستحقون في بلدانهم؛ أو من أجل أن يكونوا مستقلين؛ أو من أجل أن يكونوا قادرين على تحمل مخاطر عدم القيام بعمل جديد. إن كونهم مستحقين لنشاطهم التجاري الخاص، هو أمر يتعلق بما يتحكمون فيه، بدلاً من الانخراط في صناعات ذات لوائح تنظيمية مختلفة عن تلك الموجودة في بلدهم الأصلي.
يتم الاحتفال بموسم الهجرة الإسبانية/اللاتينية في كل عام بين 15 سبتمبر و15 أكتوبر. خلال هذا الاحتفال، تحتفل مدينة ديترويت للتكنولوجيا في ديترويت بتكريم ثلاثة من عملاء برنامجنا الحاليين أو السابقين من خريجي برنامجنا 313 STRONG. وقد شارك كل واحد منهم في هذا الحفل ما يعنيه إدارة مشروع واحد مع أعضاء من العائلة من أجيال مختلفة والدعم الذي يقدمه كل منهم.
سلفادور إنريكيز (إيزكويردا) y سو هيجاأدريانا هيرنانديز، ابنا المالكين y operan Carnicería غوادالاخارا. فوتوغرافيا دي جيه ليندسي للتصوير الفوتوغرافي
1630 شارع لونديل، ديترويت
313 ستونج السابقخريجو
كارنيسيريا غوادالاخارا es un negocio de tres Generaciones dirigido por Salvador Enríquez, su hija Adriija Hernández, su esposo Martíno Martín y sus hijas Vanessa y Emily. إن النقطة الرئيسية في طاولته هي خدمات كارنيسيريا التي تقدم كارنيس فريسكاس، وبولو، وماريسكوس، ومختلف أنواع الأجبان، ومنتجات اللحوم البيضاء والبيضاء، ومنتجات الأباروتس بشكل عام. Carnicería Guadalajara أحد الخريجين السابقين في 313 STRONG؛ وتقول أدريانا إن الدعم الفني والتجاري الذي قدمته لها شركة Carnicería Guadalajara قد ساعدها على تقديم خدمة أفضل للعملاء.
وصل إنريكيز من كاليفورنيا في عام 1999 وتذكر تجربته الأولى في ديترويت بأنها لم تكن تجربة رائعة. كانت هناك الكثير من المباني والمنازل المدمرة. ومنذ ذلك الحين، تغيرت منطقة باريو ديترويت الجنوبية الغربية تغيرًا جذريًا. يقول إنريكيز: "Podemos encontrar una cantidad diversidad de productos Hispanos, pricios más equitativos y una maya variedad de nuevos servicios a los que la comunidad del suroeste de Detroit (y Michigan en general) pueden tener acceso".
لقد مرت Carnicería Guadalajara بمرحلة انتقالية خاصة بها منذ افتتاحها في عام 2001. بدأ العمل في البداية كمتجر مؤقت في مكان آخر ثم انتقل بعد ذلك إلى مكان آخر في مكانين آخرين قبل أن يتم تأسيسه في المبنى الحالي في شارع لونديل. Carnicería Guadalajara también contabién contaba con un mini restaurant que fue reconvertido en cocina rentable.
يقول Enríquez que el objetivo de su negocio es "ofrecer productsos y servicios de alta calidad a pricios bajos a diferentes vecindarios en el suroeste de Detroit". في الشاحنات التجارية والمصرح بها، حيث يمكن لمالكي شاحنات الطعام "شاحنات الطعام" استخدام جميع معدات وخدمات التبريد والتبريد والتبريد والتبريد، وإعداد المنتجات التي تقدم في مكان واحد. هناك القليل من المطاعم التجارية في جنوب غرب ديترويت، وهذا جزء من المساهمة في تحسين المدينة، حيث يمكن للأشخاص زيادة فرص الحصول على منتجاتهم الخاصة.
Cuando le preguntamos le preguntamos a Adriana cómo es administrar un negocio multigeneracional, ella compartió que "aprendío mucho de mi papá sobre cómo administrar el negocio, cómo cortar la carne y cómo atender a los clientes que no conocía, antes. والآن أصبحت ابنتي إيميلي هي المدربة". تشرف أدريانا على الأعمال الإدارية للمحل التجاري، بما في ذلك الموقع الإلكتروني والمحتوى الإلكتروني وعمليات التواصل الاجتماعي.
"Adriana es muy inteligente y siempre está abierta abierta a administrar el negocio, sus operaciones e incluir a a a la familia"، يقول إنريكيز.
منذ أن تم إنشاء شركة Carnicería Guadalajara، رأت عائلتا Enríquez y Hernández المزيد من اللاتينيات يدخلن في عالم الأعمال البيئية. إن هدفها هو تقديم الدعم الهادف لأصحاب المشاريع، من أجل تعريفهم بأن أفكارهم صالحة ومحتملة. يقول Enríquez: "نريد أن نعرف عملاءنا وزبائننا وأصدقاءنا أننا عائلة واحدة وأننا نسعى إلى تقديم خدمات ذات جودة عالية ودعم مجتمعنا لتحسين ديترويت وميشيغان".
من الجوانب الأخرى المهمة في هذا المجال هو كيف يمكن للزبائن أن يتعرفوا على هذه الشركة. يقول Enríquez أن المجتمع دائمًا ما يدعم شركة Carniceria Guadalajara ويوصي بها عملاء آخرين. في الوقت الحالي تعمل الإمبراطورية على شراء بعض المعدات لزيادة الإنتاج وتقديم خدماتها خارج منطقة باريو وفي مجتمعات أخرى.
جينيفر (izquierda) وشانتيل غارسيا disfrutan إل manejo de La Bamba Supermarket con مع العائلة. فوتوغرافيا دي كوبالي ميديا
1208 شارع فورت 1208، لينكولن بارك
313 شارع فورت الزبائن
سوبر ماركت لا بامبا es un negocio híbrido que combina un restaurante y mercado con servicios de carnicería. يدير غابرييل وغابرييلا غارسيا الشركة مع أبنائهما الثلاثة: خوان وجينيفر وشانتيل. كانت رؤية غابرييل لسوبر ماركت ذا بامبا هي إنشاء مكان واحد يمكن للعائلة أن تعمل فيه وتستقل وتتعلم منه وتصبح قادرة على العمل.
La empresa، أحد أحدث عملاء TechTown، تتلقى فعليًا خدمات من خلال 313 STRONG من أجل المحتوى والتشغيل وإنشاء مواقع الويب. تقول جينيفر: "لقد انضممنا إلى 313 STRONG لأننا نريد أن ندير أعمالنا بشكل أفضل في مجال التجارة والوصول إلى الجمهور الذي نريد الوصول إليه".
تقول جينيفر: "إن هدف سوبر ماركت لا بامبا هو مساعدة المجتمع اللاتيني في جنوب ديترويت". بدأت الشركة في عام 2019، قبل أن تبدأ جائحة كوفيد-19، ومنذ ذلك الحين بدأت في العمل على خط إنتاج أكثر نشاطاً. تشمل منتجاتها تشكيلة واسعة ومتنوعة من المنتجات المكسيكية والعصائر والمشروبات الكحولية والمواد الغذائية والمواد التذكارية المكسيكية والأشياء الخاصة بالبيت وغيرها. إن إدارة شركة متعددة الجنسيات هي مكان جيد حيث يمكن للجميع أن يتعلموا من بعضهم البعض. تقول جينيفر: "نحب أن نشارك جميعًا في العمل؛ فطالما كان أحدنا حاضرًا في المحل لدعم موظفينا". "نحب أن نلتقي في نهاية كل فصل دراسي في نهاية كل عام دراسي خلال فترة السهرة ونتحدث عن العقبات التي تواجهنا كعائلة".
وما هو جدير بالملاحظة أيضًا أن جينيفر وشانتيل تقدمان هذا الدعم للإمبراطورية المألوفة وفي نفس الوقت هما أيضًا طالبات جامعيات في الجامعة. تخرجت جينيفر مؤخرًا من كلية ميرسي كوليدج أوهايو وحصلت على إجازة في إدارة الرعاية الطبية وتخصص في مجال التمريض. أما شانتيل فقد تخرجت من جامعة واين الحكومية وحصلت على إجازة في العلوم البيولوجية وتخطط للالتحاق بكلية الطب لتحويلها إلى طبيبة.
لا تخلو إدارة شركة مألوفة من العقبات. تقول جينيفر: "إن إدارة شركة صغيرة مألوفة لا تخلو من الكثير من الصعوبات، خاصةً أن أعضاء العائلة من مختلف الأجيال". "على سبيل المثال، كان من الصعب على الآباء المكسيكيين التعبير باللغة الإنجليزية أو استخدام التكنولوجيا الحديثة". ولكن في نهاية المطاف، تقول جينيفر: "من دواعي سروري أن نتحد كعائلة ونخرج من منزلنا كرجال أعمال.
تقول جينيفر: "بصرف النظر عن كل ما حدث، نحن عائلة واحدة من العائلات التي تحب العمل من أجل تحقيق ما تريد؛ ونحن نحب أن نحقق ما نريد".
سلفادور غوزمان إنسيو خرسانة غوزمان في إل 2019. فوتوغرافía de كوباللي وسائل الإعلام
نيجوسيو موفيل que da da الخدمات آل área متروبوليتانا ديترويت
313 عميل STRONG
Guzman's Concrete brinda servicios de concreto de alta calidad de alta calidad en todo el el área metropolitana de Detroit, incluyendo reparaciones de aceras / banquetas y caminos de entrada para vehículos, patios, porches, garajes / cocheras y más. بعد مرور سنوات من العمل في مجال البناء، قرر سلفادور جوزمان تأسيس شركته الخاصة في عام 2019. وتساعد ابنته جينيفر، وهي طالبة في علم الأحياء والصحة والمجتمع في جامعة ميشيغان، والدها في إدارة شركته الخاصة.
تقول جينيفر: "إن إدارة مشروع تجاري مع العائلة يتطلب الكثير من الصبر والتفاني، حيث لا يوجد دليل إرشادي واحد للجميع". "كل واحد منا لديه أفكار فريدة ومبتكرة، ولكن إيجاد طريقة لدمجها قد يكون بمثابة تحدٍ. أنا ووالدي لدينا وجهات نظر مختلفة، الأمر الذي يساعدنا على أن نتعلم ونبدع في كل يوم. ¡Se trata de aceptar esas es diferencias y encontrar puntos en común!
وقد أدرك سلفادور أنه بحاجة إلى مساعدة من أجل تحسين تجارته وتعرف على 313 STRONG من خلال خريجي TechTown السابقين في المجتمع. وهذا ما دفع جينيفر إلى برمجة جلسة استراتيجية.
تقول جينيفر: "لقد أتيحت لنا فرصة المشاركة في الدورات التدريبية والاستشارية التي كان لها دور مهم في تنمية أعمالنا". "لا تسمح لنا Los talleres فقط بالتواصل مع المحترفين المجربين الذين مروا بعمليات مماثلة، بل تتيح لنا أيضًا تزويدنا بالموارد القيمة من أجل تطوير الإمكانيات والإدارة المالية والتواجد في الشبكات الاجتماعية. كما أننا متحمسون جداً لرؤية تطورنا المستمر، والانخراط في مشاريع جديدة مثيرة للاهتمام وإنشاء علاقات جديدة مع أصحاب المشاريع الأخرى".
ومن ثم، فإن إيجاد فرص عمل مستمرة لدعم العمل هو أولوية واحدة، على عكس العمل العادي من الساعة 9 إلى 5. لا يتعلق الأمر فقط بالحضور والقيام بالعمل. بل يجب أن يكون هناك عمل في نهاية اليوم في العمل. وبغض النظر عن حجم العمل، فإن جينيفر ترى أن الإحساس بالعمل من أجل العمل من أجل العمل الخاص يجعل من الصعب على المرء أن يتخلى عن كل شيء.
تقول جينيفر: "لقد حظينا بدعم كبير من المجتمع اللاتيني". "لقد كانت مساعدتهم لا تقدر بثمن، حيث سمحت لنا بتقديم خدمة موثوقة باستمرار. ونعمل معًا بمساعدة الشركات المحلية الأخرى على تعزيز ثقتنا في تقديم خدمة موثوقة في مجتمعنا". [vc_separator].El برنامج 313 STRONG من TechTown Detroit هو برنامج برنامج دي الدعم مخصص المخصص pequeñas الشركات في لوس vecindarios ديترويت، هامترامك وهايلاند بارك. المحترفون المحترفون y capacitados brindan التوجيه y الدروس الخصوصية Personalizada para المساعدة a الفهم, التعزيز y تعزيز وتحصين وتعزيز operaciones ديل negocio في المقاطعات Distritos comerciales ديل vecindario. ¡احصل على المزيد المعلومات y انظر نعم هذا البرنامج هو برنامج adecuado المناسب أنت!
